Архивы кадровая политика

Золотые кадры: почему начальники перестали разбрасываться сотрудниками и начали сдувать с них пылинки

А вы знали, что замена хорошего специалиста может обойтись компании в две его годовые зарплаты? Вот и российский бизнес в 2026 году внезапно осознал эту простую математику. Еще недавно кадровики соревновались в скорости бега по рынку труда, а сегодня они спрятали секундомеры, достали уютные пледы и налили всем какао. Наем нового гения обходится колоссально дорого, а процесс поиска растягивается на долгие месяцы. От страха к взаимной любви ️ «Люди больше не держатся за рабочие места из страха остаться ни с чем», — мудро замечает Екатерина Зеленкова, директор по персоналу группы «Прогресс». И правда, сильные специалисты теперь регулярно получают такие предложения,…

Нейросети нервно курят: почему заводы снова объявили охоту на живых гениев

А вы когда-нибудь задумывались, почему в эпоху, когда умные колонки заказывают нам пиццу, крупные холдинги внезапно вспомнили о старых добрых живых людях? Оказывается, пока искусственный интеллект старательно учится рисовать руки с пятью пальцами, настоящая промышленность остро нуждается в тех, кто умеет этими руками (и, что немаловажно, головой!) творить настоящие чудеса. Золотые умы вместо золотых парашютов На Восточном экономическом форуме прозвучала мысль, от которой у многих кадровиков потеплело на душе. Председатель совета директоров холдинга «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина весьма прозрачно намекнула: инвестиции в людей — это новый корпоративный тренд. И речь не о банальной покупке печенек в офис, а о…