Архивы рекрутинг

Нейросеть нанимает: больше половины россиян готовы изливать душу бездушной машине

А вы задумывались, что еще пару десятилетий назад мы прятали от компьютеров хрупкие дискеты, а сегодня готовы доверить им свою карьеру? Да-да, времена меняются! Согласно свежему исследованию, более половины наших соотечественников (целых 53%) с радостью пообщались бы с искусственным интеллектом вместо живого кадровика. Электронный Фрейд в отделе кадров Как пелось в знаменитой песне: «Вкалывают роботы, а не человек». И правда, зачем смущаться перед строгим рекрутером, если можно просто подмигнуть веб-камере? 27% респондентов, правда, категорически против. Видимо, они подозревают, что алгоритм не оценит их богатый внутренний мир и умение мастерски заваривать кофе в рабочее время. Интересно, что 13% смельчаков готовы пустить…

Охотники за умами: утвержден белый список проводников к граниту российской науки

А вы знали, что гранит российской науки прямо сейчас с аппетитом грызут более 422 тысяч иностранных граждан из 182 стран мира? И, судя по всему, их зубы в полном порядке! Возникает резонный вопрос: кто же помогает всем этим талантам найти дорогу к аудиториям наших университетов? Официальные свахи от просвещения Минобрнауки решило навести лоск на рынке образовательных услуг и утвердило первый в истории перечень рекрутинговых агентств. Теперь приглашать светлые головы из-за рубежа будут не случайные прохожие с табличками у вокзалов, а 391 проверенная организация. Настоящие дипломированные Купидоны, соединяющие жаждущих знаний студентов и гостеприимные российские вузы. Рейтинг доверия, или береги репутацию смолоду…

Как не уснуть на собственном собеседовании: секреты идеального ответа на самый коварный вопрос рекрутера ️‍♂️

А знаете ли вы, что среднестатистический рекрутер теряет нить повествования ровно через 30 секунд после начала вашего монолога? Задумывались ли вы, почему невинная просьба «расскажите о себе» вводит в ступор даже самых матерых профессионалов, заставляя их краснеть, как школьников у доски? Вопрос этот звучит на каждом собеседовании, словно обязательный тост на свадьбе, но именно на нем кандидаты чаще всего спотыкаются и портят первое впечатление. О том, как выдать шедевр ораторского искусства и не усыпить HR-менеджера, поведала Юлия Воинова, руководитель отдела кадрового учета мультисервисной компании Newstaff. Исповедь или деловая беседа? Как говаривал Остап Бендер: «Больше дела, меньше слов!» Рекрутер уже изучил…